KONEC ČEKÁNÍ

Jak delegovat a neztratit kontrolu? Velmi důležité a zajímavé téma, které rezonuje s každým ve vedoucí pozici. Jsme schopni přijmout, že bude delegovaná práce jiná? Podcast uvádějí Dr. Albert Peter Rethmann a Mgr. Jiří Krejčí, Ph.D., kteří jsou součástí MEDEM Group – společnosti, jež pomáhá zdravotníkům zvládat náročnou praxi s větší lehkostí, jistotou a vzájemným respektem.

Jak těžké je ve zdravotnictví dělat změny?
V novém díle našeho podcastu si s hostem MUDr. Ondřejem Kopeckým povídáme o tom, jaká byla jeho cesta k lékařství a jak vnímá změny, které je ve zdravotnictví někdy potřeba udělat.
Podcast uvádějí Dr. Albert Peter Rethmann a Mgr. Jiří Krejčí, Ph.D., kteří jsou součástí MEDEM Group – společnosti, jež pomáhá zdravotníkům zvládat náročnou praxi s větší lehkostí, jistotou a vzájemným respektem.

Jak moc je ve zdravotnictví důležité, aby Vaše práce měla dopad? V novém díle našeho podcastu mluvíme tentokrát o tom, co můžeme dělat, aby Vaše práce měla reálný dopad. Podcast uvádějí Dr. Albert Peter Rethmann a Mgr. Jiří Krejčí, Ph.D., kteří jsou součástí MEDEM Group – společnosti, jež pomáhá zdravotníkům zvládat náročnou praxi s větší lehkostí, jistotou a vzájemným respektem.

Jak řešíme konflikty ve zdravotnictví? V novém díle podcastu mluvíme o tom, jak konfliktům můžeme předcházet, ale zároveň jak je řešit v situacích, kdy už reálně existují. Podcast uvádějí Dr. Albert Peter Rethmann a Mgr. Jiří Krejčí, Ph.D., kteří jsou součástí MEDEM Group – společnosti, jež pomáhá zdravotníkům zvládat náročnou praxi s větší lehkostí, jistotou a vzájemným respektem.

Vysoká fluktuace nebo nedostatek zdravotnického personálu? V dalším díle mluvíme o tom, že mnohdy není důležité pouze finanční ohodnocení, ale také jaké jsou společné hodnoty v týmu či na oddělení.
Podcast uvádějí Dr. Albert Peter Rethmann a Mgr. Jiří Krejčí, Ph.D., kteří jsou součástí MEDEM Group – společnosti, jež pomáhá zdravotníkům zvládat náročnou praxi s větší lehkostí, jistotou a vzájemným respektem.

Proč ve zdravotnictví stále čekáme na změnu, která nepřichází? V prvním díle našeho podcastu mluvíme o frustraci lidí uvnitř systému, rigidní kultuře, vysoké fluktuaci a také o tom, co se stane, když se začneme měnit společně.